…el motivo oggettivo indicato a giustificazione del recesso, all' inosservanza dell' obbligo di repechage e , infine, alla mancata "doverosa indicazione, da parte della S.XXXX, delle ragioni per le qua…...
… E.XX ? "z Z ) I tr o LU O ro illegittimo per carenza di prova in ordine all' impossibilità di repechage; Infatti la convenuta ha documentato la necessità di cessazione dell' attività presso la strutt…...
…o di licenziamento per impossibilità definitiva della prestazione (i.e. impossibilità del c.d. repechage): in ambedue i casi il datore di lavoro è onerato di provare di non poter utilizzare il lavorat…...
…ivo, in assenza dell' indicazione della Ragione che avrebbe reso necessario l' esperimento del repechage, ancora una volta con motivazione insussistente, oltre che incoerente. Con raccomandata del 20 …...
…a questione della distinzione tra fungibilità delle mansioni è del tutto diversa da quella del repechage, evocata dalla S.X ad ulteriore riscontro della legittimità del proprio operato: la Prima, cons…...
…ché del licenziamento per giustificato motivo oggettivo (sia per violazione dell' obbligo del "repechage"che per la mancata attivazione della procedura ex L. n. 223/1991 ) , con le conseguenze, in pri…...
…onalità sostanzialmente omogenee, non essendo utilizzabile il criterio dell' impossibilità di "repechage", (Cass. 7 dicembre 2016 n. 25192). 9.2.1. Richiamate le emergenze probatorie in relazione alle…...
…robatorio (v. Cass. civ. sez. lav. n. 27380/2018 secondo cui "la prova dell' impossibilità di "repechage"grava sul datore essendo causa di un giustificato licenziamento per motivo oggettivo, quale fat…...
…non aveva dimostrato di avere carichi di famiglia superiori alle altre. Quanto all' obbligo di repechage evidenziava che le allegazioni contenute nel ricorso erano generiche. C.XXXXX P.XX ha censurato…...
…ssistenza dei motivi posti alla base del recesso e ha lamentato la violazione dell' obbligo di repechage. Tenuto conto della documentazione prodotta in giudizio e delle prove orali espletate in corso …...
